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      2. 以人為本 利人利企
        選才觀(guān)——德才兼備,內外并重;任人唯賢,公平競爭
        育才觀(guān)——結合公司戰略發(fā)展的需要,對員工進(jìn)行有計劃的培訓,提高員工的基本素質(zhì)
        留才觀(guān)——拓展員工發(fā)展空間,保障并提高員工的經(jīng)濟利益;主要用待遇、事業(yè)和感情留人

        待遇

        待遇

        通用類(lèi)

        五險一金、個(gè)人檔案、
        黨組織關(guān)系轉換

        防暑降溫、煤火補貼

        商業(yè)保險,醫療基金計劃等

        年會(huì )聯(lián)誼、年度表彰
        文娛活動(dòng)、年度旅游
        國內外培訓學(xué)習觀(guān)摩等

        員工關(guān)懷

        生日、結婚、生育、慰問(wèn)禮金

        高溫補貼、運行補貼
        通訊補貼、油費補貼

        職工食堂、員工宿舍
        四季工裝定制

        下午茶、茶水間供應

        員工激勵

        公開(kāi)、公平、公正的晉升通道

        職稱(chēng)評定與職稱(chēng)津貼

        績(jì)效調薪、年終績(jì)效獎金

        股權激勵、員工持股計劃

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